受給条件

61歳以上の定年を定めるか、65歳以上の年齢まで以前の雇用条件を変えないこと。また、定年引き上げ等に対応するための教育訓練を高年齢者に施すこと。

助成金額

高年齢者の継続雇用数、継続雇用促進対策の内容によって35万円から300万円の助成金支給

従業員数60名の、定年を60歳に定めていた企業が、定年を撤廃し、希望する労働者を以前からの雇用条件を変えることなく雇用した場合・・・ ⇒90万円の支給