概要
	パートタイマー等に対する福利厚生制度の充実等をおこなったモデル中小企業に支給される助成金

	受給条件
	１ 労災・雇用保険に加入している中小企業であること ２ 都道府県労働局長にモデル企業としての認定を受け、かつパートタイマーのための雇用管理改善計画に対して同局長の承認を受けること　 ３ 上記計画に基づき、福利厚生の充実・雇用管理改善を実施すること ４ 以下の制度を３つ以上導入し、就業規則に記載すること ・雇用時に健康診断の実施　・定期健康診断の実施　・人間ドックの実施　・生活習慣病予防検診の実施　・慶弔見舞金の支給　・教育訓練の実施　・傷害保険料等の負担　・キャリアアップ制度の導入

	助成金額
	雇用管理改善計画作成費 　小規模事業主（　1〜29人）20万円 　中規模事業主（30〜300人）15万円 新制度導入 　 　小規模事業主 　中規模事業主 　 　雇用時の健康診断 3600円 2400円 　 　定期健康診断 3600円 2400円 　 　人間ドック 5200円 3500円 　 　生活習慣病予防 2000円 1300円 　 　慶弔見舞金（結婚祝い金） 12500円 8000円 　 　　　　　　　　　（出産祝い金） 4500円 3000円 　 　　　　　　　　　（弔慰金） 11500円 7000円 　 　教育訓練 2100円 1400円 　 　傷害保険料等の負担 6500円/月 4000円/月 　 　キャリアアップ制度 12万円 15万円 　 　 　 　 　1人あたり

	申請手続
	１ （財）21世紀職業財団地方事務所にモデル中小企業指定申請書提出 ２ 認定後、同事務所に雇用管理改善計画を提出し、認定を受ける。この2つの認定は都道府県労働局よりおりる ３ 雇用改善措置実施後、3ヶ月以内に支給申請を行う