受給条件

1年以上勤務している労働者が育児休業をとる際に、代替要員を雇い、休業取得者を復帰後も6ヶ月以上継続して雇用すること

助成金額

育児休業者の職場復帰制度について新たに規定した場合、同制度の最初の適用者に対して50万円、以後1人につき15万円を助成

3年間雇用されていた従業員が、6ヶ月間育児休業休暇をとり、その間1名の代替要員を雇用した。その後、育児休暇取得者が職場に復帰してから同休暇取得者を6ヶ月以上雇用した場合・・・ ⇒その休暇取得者が職場復帰制度を規定してから、最初の者だった場合には５０万円、2人目以降だった場合には１５万円が助成される