概要
	育児休業を取得した労働者に代わる労働者を確保し、育児休業取得者が休業終了後復職した場合に支給される助成金

	受給条件
	１ 雇用保険適用事業主であること ２ 就業規則に、育児休業とそれに伴う労働時間短縮と、育児休業終了後の原職復帰について明記していること　 ３ 育児休業取得者が休業中に代替要員を３ヶ月以上確保し、休業取得者復帰後１ヶ月以上雇用すること ４ 育児休業取得予定者は、休業開始予定日以前１年以上勤務していること

	助成金額
	平成１２年４月１日以前に育児休業者の原職復帰について規定している場合 　１人につき　１５万円　中小企業 　　　　　　　　１０万円　大企業 平成１２年４月１日以後に育児休業者の原職復帰について規定している場合 　最初の１人　５０万円　中小企業 　　　　　　　　　　４０万円　大企業 　それ以後は１人につき　１５万円　中小企業 　　　　　　　　　　　　　　　１０万円　大企業 　＊１事業所あたり年間２０人が限度

	申請手続
	（財）２１世紀職業財団地方事務所に支給申請書を提出 申請受付期間は年２回で以下のとおり 　職場復帰日 　申請日 　4月１日〜9月30日 　10月1日〜11月30日 　10月1日〜3月1日 　4月1日〜5月31日