受給条件

従業員のための育児・介護サービス利用制度及び援助制度を定めること

助成金額

制度を定めた後、最初の利用時に40万円、その後企業負担額の2/3、1人につき最大 年間 30万円、1事業所あたり最大 年間360万円

従業員6人が育児･介護サービスを利用した費用300万円を事業主が負担した場合・・・ ⇒300万円の2/3 200万円のうち、1人の年間最大助成金額が30万円なので、180万円が助成される