概要
	小学校就学時までの子を養育する労働者のために、仕事と育児の両立を支援する制度を、労働協約又は就業規則に新たに規定し、３歳から小学校就学時までの子を養育する労働者に利用させた事業主に支給される奨励金

	受給条件
	１ 平成14年4月1日以降に短時間勤務制度やフレックスタイム制度等を導入し、 1人の労働者が連続して3ヶ月以上、全労働者がのべ6ヶ月以上利用すること。 ２ 制度利用者が、制度利用後も1ヶ月以上、かつ奨励金申請日にも雇用されていること

	助成金額
	中小企業　40万円　　　大企業　30万円

	申請手続
	制度制定後、仕事と育児の両立を支援する制度が記載されている労働協約又は就業規則及び奨励金支給申請書等書類を21世紀職業財団に提出 ＊事業所を複数持つ企業の場合は、育児両立支援のための制度をすべての事業所に適用しなくてはなりません